Lederudvikling

Hvordan skaber vi udvikling hos ledere?

For at yde optimal ledelse, er det som leder, nødvendigt at blive ved med at udvikle sig.

Her har vi særligt fokus på:

  1. At udvide den enkelte leders tekniske værktøjsbasse i forhold til: strategi, formidling, konflikthåndtering, motivation af medarbejdere m.m.
  2. At arbejde med lederens reflektionsniveau og selvindsigt

Disse fokuspunkter arbejder vi med på flere forskellige måder:

Shot of a group of colleagues giving each other a high five in an office
Lederudvikling

Individuelt lederudviklingsforløb

Et individuelt lederudviklingsforløb er individuelt tilrettelagt, men basere sig på samtaler, tests og feedback.

Vi tilpasser forløbet din behov, mål og ønsker, men det er muligt at arbejde med bl.a.

Din ledelsesstil

Dine styrker og udviklingsområder

Din energi og motivation

Dine ønsker og fremtidsvisioner

Stressbelastninger

Et individuelt lederudviklingsforløb er en unik mulighed for at arbejde med dine personlige styrker og udforinger, således at du kan udvikle dig i den ønsket retning. Så uanset om du mangler konkrete ledelsesværktøjer, sparring på ledelsesmæssige dilemmaer eller er du blot nysgerrig på dine egne blinde vinkler, så står vi klar til at hjælp dig.

Lederudvikling

Lederuddannelse

Vi har haft stor succes med at sammensætte lederuddanelser for både større og mindre virksomheder.

Her har vi blandt andet undervist i:

Ledelsesteori, ledelsestile og ledelsesfilosofi

Modstandsteori og konflikthåndtering

Coachingværktøjer og samtaleteknik

Stresshåndtering og belastningsreaktioner

Lederuddanelse kan inspirere, udvikle og motivere ledere til at blive endnu dygtigere og mere kvalificerede. Det vil skabe mere værdi for organisationen og kunne bidrage til at bedre arbejdsmiljø. Hvis det lyder interessant, så tøv ikke med at kontakte os. Så sammensætter vi gerne noget, som passer jeres behov.

Hjem

Ring op

Send email

Kontakt os