Rekruttering

Den helt rigtige kandidat

Når der skal ansættes en ny medarbejder, leder eller chef kan det være svært at finde frem til den helt rette kandidat. Det er derfor vigtigt at bruge god tid på rekrutteringsprocessen, så i sikre det helt rette match.
Hos El-kholy Consult kan vi hjælpe med flere forskellige dele af rekrutteringsprocessen, og har særlig stor erfaring med personlighedstestning. Vi er eksperter i brugen af personlighedstesten NEO-PI-3, som kan give et omfattende og nuanceret blik på styrker samt mulige udfordringer hos den enkelte kandidat. Vi laver ligeledes intellignestest, hvis det ønskes.
Vi har altid vores værdier – tillid, nærvær og udvikling – med i alt hvad vi gør, hvorfor vores fornemmeste opgave er at sikre et godt forløb for både organisationen og kandidaterne.

Læs mere herunder:

foto_erhverv
Rekruttering

Testning af finalekandidater

Vi tilbyder testning af finale kandidater, hvilket indebære følgende:

• Testning af kandidater.

• Tilbagemelding til kandidater.

• Tilbagemelding/samtale med ansættelsesudvalg inden 2 samtale.

• Evt. en snak med ansættelsesudvalg efter 2 samtale ift. valg af kandidat.

Rekruttering

Hele forløbet

Vi tilbyder også at være med gennem helt ansættelsesforløbet, hvilket indebære følgende:

• Annoncering

• Første samtale m. ansættelsesudvalg

• Testning af finalekandidater

• Referencer – 360 grader

• Tilbagemelding til kandidater

• Samtale med ansættelsesudvalget

• Anden samtale m. ansættelsesudvalg

• Drøftelse med ansættelsesudvalg om kandidater

Hjem

Ring op

Send email

Kontakt os