Lederudvikling

Lederudvikling – når mennesker og forretning skal lykkes samtidig

Hos El-Kholy Consult arbejder vi med lederudvikling ud fra én grundlæggende indsigt:
Stærk ledelse skaber stærke organisationer.

En omfattende international undersøgelse over 30 år viser tydeligt, at medarbejdere ikke forlader organisationer – de forlader dårlige ledere.
Samtidig dokumenterer forskningen, at nærmeste leder er den enkeltfaktor, der har størst betydning for medarbejdernes trivsel, motivation og resultater. Derfor er det afgørende at investere i ledere, der både kan skabe retning og relationer – og som forstår sammenhængen mellem adfærd, kultur og præstation.

Vi har over 20 års erfaring med at designe lederuddannelser og udviklingsforløb for både private virksomheder, offentlige organisationer og undervisningsinstitutioner. Derudover underviser vi i ledelse på Aarhus Universitet og Syddansk Universitet, hvilket sikrer højt fagligt niveau og direkte adgang til den nyeste viden. 

Hvordan skaber vi udvikling hos ledere?

Vi arbejder med to grundlæggende spor for at skabe bæredygtig ledelsesadfærd. Det første spor handler om ledelsesmæssige værktøjer og metoder, hvor vi træner ledere i at håndtere deres hverdag gennem blandt andet strategi og eksekvering, kommunikation og formidling, konflikthåndtering, motivation og trivsel samt facilitering og beslutningsprocesser.

Det andet spor fokuserer på selvindsigt og refleksion, fordi udvikling sker indefra. Her styrker vi lederens forståelse af egen ledelsesstil og præferencer, personlige styrker og udviklingspunkter, energi, motivation og stressmønstre samt roller, ansvar og psykologiske kontrakter.